La Tectonique des organigrammes

Les équipes ne sont pas figées. Comme des plaques tectoniques, elles bougent, se frottent, créent des tensions invisibles.
Le pouvoir officiel n’est pas toujours le pouvoir réel. Les blessures personnelles influencent les relations. Une équipe peut se souder… ou se fracturer.

Vous le vivez tous les jours : des secousses relationnelles qui font vaciller la confiance, l’engagement et la performance.

Cette formation vous donne les clés pour comprendre ces forces invisibles et transformer les secousses en énergie constructive.

Objectifs

Identifier le pouvoir réel dans une organisation, au-delà de l’organigramme officiel.
Développer une assertivité solide : poser vos limites sans agressivité ni passivité.
Comprendre et renforcer la dynamique d’équipe pour éviter fractures et isolements.
Gérer la relation avec votre hiérarchie : décoder la hiérarchie réelle et préserver votre autonomie.

Contenu de la formation

1. Episode 1: Les plaques du pouvoir

Pouvoir visible vs pouvoir invisible.
Blessures individuelles et réactions face à l’autorité.

2. Episode 2: Les failles de son assertivité

Trouver sa voix, poser ses limites sans s’effondrer.
Différence entre agressivité, passivité et assertivité.

3. Episode 3:

Comment une équipe se soude ou se fracture.
Modèle de Tuckman et attachement au travail..

4. Pression du boss: L'art de gérer son boss

Hiérarchie écrite vs hiérarchie réelle.
L’art de travailler sa relation avec son chef sans se perdre.

Témoignages

“Enfin une formation qui décrit ce qu’on vit vraiment : le pouvoir invisible, les tensions, la confiance qui se fissure. Et surtout, des outils pour agir.”
— Sophie, DRH industrie

“Ce format en épisodes est génial : on a envie de voir la suite, et on avance pas à pas.”
— Claire, consultante RH

Format & modalités :

Format : 4 épisodes filmés de 40 min + exercices avec corrections
Bonus : accès au bêtisier + corrections enrichies (PDF + cas pratiques)
Option : sessions live collectives ou accompagnement premium en entreprise
Publics : RH, managers, consultants, coachs

Vous repartez avec :

Une lecture claire du pouvoir réel et des dynamiques invisibles.
Des outils concrets pour renforcer assertivité, coopération et confiance.
Un diagnostic pratique de votre équipe et de votre hiérarchie.
Un plan pour transformer les secousses en énergie constructive.